Mitä kätkeytyy tasapuolisen säännön taakse Työpaikan sääntö voi näyttää oikeudenmukaiselta, jos se on kirjoitettu samalla tavalla kaikille. Yhdenvertaisuuden kannalta ratkaisevaa ei kuitenkaan ole ainoastaan säännön sanamuoto, vaan myös sen käytännön vaikutus. Jos näennäisesti neutraali vaatimus asettaa tietyn henkilöryhmän erityisen epäedulliseen asemaan, kyse voi olla välillisestä syrjinnästä. Välillinen syrjintä tarkoittaa yhdenvertaisuuslain…

Read more