Sopimusvapauden rajat asuntomarkkinoilla Vuokranantajalla on lähtökohtaisesti oikeus päättää, kenelle hän tarjoaa asuntonsa vuokrattavaksi. Sopimusvapaus ei kuitenkaan tarkoita rajatonta valintavaltaa. Vuokralaisen valinnan on perustuttava asuntoon ja vuokrasuhteeseen liittyviin asiallisiin seikkoihin, ei hakijan henkilöön liittyviin suojattuihin ominaisuuksiin. Käytännössä tämä merkitsee sitä, että maksukykyä, asumisen järjestämistä ja vuokrasopimuksen velvoitteiden hoitamista voidaan arvioida, mutta…

Read more

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta oikeusturvan takeena arjessa Syrjintää epäilevä voi helposti ajatella, että oikeussuojan hakeminen tarkoittaa raskasta, hidasta ja kallista oikeudenkäyntiä. Suomessa on kuitenkin myös matalamman kynnyksen vaihtoehto. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta on itsenäinen oikeussuojaelin, joka valvoo yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain noudattamista. Lautakunta ei peri hakemuksen käsittelystä maksua, eikä asian vieminen sinne lähtökohtaisesti…

Read more

Yhdenvertaisuus ei toteudu ilman esteiden poistamista Kohtuulliset mukautukset ovat käytännön keinoja, joilla vammainen tai toimintarajoitteinen henkilö voi käyttää palvelua, osallistua koulutukseen, suorittaa työtehtäviä tai asioida viranomaisessa yhdenvertaisesti muiden kanssa. Mukautus voi olla esimerkiksi lisäaikaa tenttiin, rauhallinen tila, tulkkaus, saavutettava viestintätapa tai materiaalin tarjoaminen vaihtoehtoisessa muodossa. Kyse ei ole erityiskohtelusta ilman…

Read more

Syrjintä ja kiusaaminen ovat hyvin mystisiä ihmisen ja muiden eläinten käyttäytymisen malleja eivätkä niiden motiivit läheskään aina ole selitettävissä. Oikeastaan kuka vaan voi joutua kiusaamisen uhriksi oikeastaan mistä tahansa syystä. Yksi asia kuitenkin on aivan varmaa: kiusaaminen vaikuttaa aina uhriinsa psyykkisesti. Kun lapsi tai nuori joutuu koulussa, harrastuksessa tai vapaa-ajallaan kiusatuksi…

Read more

Suomessa Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän sekä työntekijöitä että työpaikan hakijoita kohtaan. Työsyrjinnäksi luetaan työntekijän syrjiminen hänen henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa, taustaansa tai yksityiselämäänsä liittyvien seikkojen vuoksi. Työsyrjintä voi liittyä myös työpaikasta ilmoittamiseen, työhönottoon, työtehtäviin tai palvelussuhteen kestoon. Syyllistyä siihen voi työnantaja tai työnantajan edustaja. Seksuaalinen ahdistelu ja häirintä työpaikalla eivät kuulu Yhdenvertaisuuslain piiriin, vaan ne…

Read more

Etninen syrjintä tarkoittaa ihmisten eriarvoista kohtelua sillä perusteella, että he kuuluvat valtaväestöstä eriävään etniseen tai kansalliseen ryhmään. Etnistä syrjintää on myös ihmisen asettaminen eriarvoiseen asemaan uskonnon, ihonvärin tai kansalaisuuden perusteella. Uhkaavan, vihamielisen, halventavan tai nöyryyttävän ilmapiirin luominen on myös syrjintää. Myös käsky tai ohje syrjiä on syrjintää. Vaikka syrjiminen eri…

Read more

Lainsäädäntö   Suomessa yhdenvertaisuuslaki(1235/2014 , 30.12.2014) säätää yhdenvertaista kohtelua ja syrjinnän estämistä ja tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen henkilön oikeusturvaa. Laissa sanotaan selvästi syrjinnän kiellot. Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perustella. Syrjintä voi…

Read more

Kaikenlainen syrjintä kielletään Suomen Perustuslaissa. Sen mukaan kenen tahansa henkilön eriarvoiseen asemaan asettaminen ilman hyväksyttävää perustetta on kiellettyä. Suomessa on myös voimassa Yhdenvertaisuuslaki, josta säädettiin uusi versio 30.12.2014. Yleensä Suomessa syrjinnän aihe on ikä tai sukupuoli. Myös etnisten vähemmistöjen jäsenet, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen jäsenet sekä vammaiset kokevat syrjintää. Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on…

Read more

Kyselyiden mukaan huolestuttavan suuri osa nuorista kertoo kärsivänsä jonkinasteisesta syrjinnästä tai yksinäisyydestä. Monelle ei ole läheskään itsestään selvää, että lähipiiristä löytyisi yhtäkään hyvää ystävää, saati sitten muitakaan kavereita. Tämä tarkoittaa, ettei nuori voi edes unelmoida laittavansa partyking.fi:n vermeitä niskaansa ja suuntaavansa juhliin, sillä häneltä ei löydy ketään, kenen kanssa juhlia. Tämä on suuri…

Read more

Jokainen meistä ainakin tuntee jonkun, jota on kiusattu koulussa, ellei itse ole joutunut kiusaamisen kohteeksi. Koulukiusaaminen onkin hyvin yleinen, mutta erittäin vakava ongelma. Sitä esiintyy niin suurissa kuin pienissäkin kouluissa, sekä kaupungissa että maaseudulla. Pojat ja tytöt Koulukiusaaminen on toimintaa, jossa yksi tai useampi oppilas toistuvasti alistaa tai pakottaa toista…

Read more